JobsMiner: Pencari kerja untuk era jejaring sosial

Dengan tingginya angka pengangguran akhir-akhir ini, dan sulitnya mendapatkan pekerjaan, kita mudah berkecil hati; sepertinya tidak ada pekerjaan. Tapi postingannya ada di luar sana – banyak di antaranya diposting di situs jejaring sosial. Aplikasi web Israel baru, disebut Penambang Pekerjaan, dirancang untuk menghapus pekerjaan tersebut. JobsMiner menelusuri jejaring sosial dan mencantumkan posisi terbuka yang telah “diiklankan” di Facebook, Twitter, LinkedIn, blog, dan forum – dan ini merupakan pendekatan yang sangat masuk akal saat ini. Bukti? Hanya dalam satu bulan, Januari 2012, JobsMiner menemukan lebih dari 700.000 pekerjaan yang diposting di jejaring sosial di AS.

Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan di era internet? Ini adalah pertanyaan yang wajar ditanyakan oleh pencari kerja, namun pemberi kerja sering kali juga mengalami kebingungan. Dalam beberapa tahun terakhir, kedua situs kerja – situs yang didedikasikan untuk mengiklankan posisi dan memungkinkan pengguna melamar posisi tersebut – telah berupaya untuk mencocokkan keterampilan dan posisi. Namun ketika kedua belah pihak segera menyadari, tempat kerja tidak berjalan dengan baik; pencari kerja berbondong-bondong mendatangi mereka dan membanjiri pemberi kerja dengan resume yang tak ada habisnya, sementara pemberi kerja terkubur di bawah banyak informasi, sehingga hampir mustahil bagi mereka untuk menyaring kandidat yang layak.

Jelas bahwa pengusaha memerlukan cara baru untuk menjangkau calon karyawan, cara yang dapat mereka pahami – dan kebangkitan jejaring sosial dalam beberapa tahun terakhir telah membantu memecahkan masalah mereka. Dengan menjangkau orang-orang yang mereka “kenal” (setidaknya secara elektronik)—yang menurut definisi merupakan jaringan tepercaya—mereka dapat menyebarkan informasi tentang lowongan pekerjaan, merekrut kolega online untuk membantu mereka menemukan kandidat yang cocok. Teman dari teman – dan teman dari orang yang jauh – juga dapat menyebarkan berita ini. Pada akhirnya, menurut logika, seseorang yang mampu melakukan pekerjaan itu akan muncul.

Pendekatan ini juga berlaku untuk pencari kerja. Jejaring sosial – jaringan pribadi yang terdiri dari teman, kenalan bisnis, dan bahkan anggota keluarga – telah lama dianggap sebagai tempat terbaik untuk mencari pekerjaan. Apa pun bentuknya sebelum era Internet, jejaring sosial saat ini telah bermigrasi ke dunia online, dan berbentuk teman dan kolega Anda di situs-situs seperti Facebook dan LinkedIn. Anda mungkin berteman – atau mengenal seseorang yang mengenal seseorang yang merupakan teman – dari orang yang sedang mencari seseorang dengan keahlian Anda.

Tapi mengapa membatasi diri Anda hanya pada jejaring sosial Anda sendiri? Di sinilah JobsMiner berperan; alih-alih mencari peluang melalui kontak atau teman Anda, seluruh internet kini menjadi jaringan sosial pribadi Anda! JobsMiner memberi pencari kerja akses ke semua peluang kerja yang muncul di platform jejaring sosial, di satu tempat, tanpa perlu menjadi bagian dari komunitas sosial mana pun. Anda cukup mencari situs berdasarkan kata kunci, judul postingan atau lokasi, dan semua postingan relevan yang muncul di Facebook, LinkedIn, Twitter, Google Plus, blog, forum pengguna situs yang terkait dengan pencarian Anda, serta situs jejaring sosial lainnya, akan muncul di daftar Anda.

Namun apakah JobsMiner membunuh angsa yang bertelur emas saat ini? Bagaimanapun, kemudahan akses dan kemampuan untuk melamar sesuka hati adalah hal yang mematikan lapangan kerja, seperti yang disebutkan sebelumnya. Namun JobsMiner benar-benar berbeda. Anda mungkin mendapatkan informasi tentang pekerjaan yang tersedia, tetapi Anda tidak akan mendapatkan detailnya sampai Anda berteman dengan orang yang mempostingnya. Agaknya orang itu akan memeriksa Anda sebelum mereka menyetujui suatu hubungan, dan hanya membawa Anda ke lingkaran dalamnya jika Anda memenuhi standarnya. JobsMiner hanya memberikan informasi tentang peluang kepada kandidat yang menjanjikan. Apakah resume mereka lolos atau tidak adalah masalah lain. Jadi para pencari kerja dapat mencari tahu tentang pekerjaan yang mungkin mereka lewatkan – sementara pemberi kerja masih dapat melakukan kontrol atas proses perekrutan yang mereka cari ketika mereka beralih ke jejaring sosial. Menurut survei industri baru-baru ini, satu dari enam karyawan menggunakan media sosial untuk mencari pekerjaan mereka saat ini dan sekitar 54 persen dari seluruh pencari kerja menggunakan Facebook, LinkedIn, dan Twitter untuk mencari pekerjaan.

“Kami sangat bersemangat untuk memperkenalkan alat pencarian kerja unik kami,” kata Ran Enoch, salah satu pendiri JobsMiner. “Dengan latar belakang dan pengalaman kami yang luas dalam menyediakan layanan analisis informasi media sosial secara real-time dan fakta bahwa lebih dari 20 juta orang menggunakan jejaring sosial online untuk mencari pekerjaan pada tahun 2011, kami menyadari perlunya mengungkap kekayaan peluang kerja tersembunyi untuk mencari pekerjaan. membuka kunci di mana saja secara online. media sosial. JobsMiner mengumpulkan postingan pekerjaan tidak terstruktur dan mengaturnya ke dalam antarmuka gaya mesin pencari daftar terstruktur yang membuat pencarian pekerjaan lebih cepat dan efektif. Algoritme sistem terus belajar dan menyempurnakan dirinya untuk memastikan validitas dan keakuratan pekerjaan yang ditawarkannya.”