Tempat melahirkan Hal Besar Yahudi Berikutnya

Pengamat biasa di KTT ROI minggu ini di Crowne Plaza Hotel Yerusalem mungkin mengira dia telah menemukan perkemahan musim panas Yahudi yang terkenal untuk usia 20 dan 30-an. Namun di balik tas punggung gratis, pemecah kebekuan, dan lapisan antusiasme kaum muda, apa yang harus ditemukan oleh 150 inovator global muda di sini sangat serius: ide besar Yahudi berikutnya.

Didirikan dan didanai pada tahun 2005 oleh Charles and Lynn Schusterman Family Foundation, pertemuan tahunan ketujuh ini sekali lagi bercita-cita menjadi sarang jaringan, berbagi dan belajar, dengan pembicara terkenal seperti Doug Ulman, CEO Livestrong, yang ‘ memberikan berbicara tentang pentingnya media sosial, dan nama-nama besar, pemimpin kelompok kecil seperti model/aktris Noa Tishbi dan penulis “Start-Up Nation” Saul Singer.

Dengan semangat untuk tetap terdepan, gagasan tidak hanya didiskusikan secara langsung atau di atas kertas. KTT tahun ini menampilkan Forum Komunitas ROI Skala ide, program crowdsourcing mini di mana tim yang terdiri dari setidaknya tiga peserta mengajukan ide aksi sosial. Lima puluh ide yang diajukan kemudian dikomentari dan “disukai” oleh seluruh komunitas dunia ROI. Gagasan yang mendapat jumlah suara terbanyak tahun ini adalah “Adopt A Safta”, yang memasangkan imigran baru ke Israel dengan para penyintas Holocaust yang kesepian.

Peserta datang dari tempat yang jauh seperti Uganda, Brasil, Polandia, Australia, dan tentu saja ada persentase besar dari Israel dan Amerika Serikat. Seperti yang dikatakan Jonathan Bouzali dari Mexico City dengan malu, “Saya bahkan belum pernah mendengar tentang beberapa negara ini, apalagi ada orang Yahudi di sana.”

Bouzali (27) adalah contoh yang baik dari seorang peserta yang memulai sebagai profesional komunitas Yahudi tetapi telah pindah dalam karirnya sambil tetap merasa terhubung dengan profesinya sebelumnya. Dia mulai sebagai guru gitar pada usia 14 tahun, dan pada usia 18 tahun menjadi direktur umum Music-House, yang bertempat di JCC dan mengajar musik kepada sekitar 200 pemuda Yahudi setiap tahun dan mempekerjakan 15 guru penuh waktu. Saat ini, dia adalah produser pemenang penghargaan dengan perusahaan produksi Kuter miliknya.

Baik dalam kapasitasnya, sebagai guru dan musisi, dia telah memberi pengaruh pada komunitasnya, dan saat ini menggunakan keahliannya sebagai produser untuk membantu kelompok aksi sosial Yahudi membuat video yang akan menjangkau para donatur besar.

Sebagai lulusan sekolah bisnis, Bouzali tidak berada di puncak terutama untuk belajar dari para ahli, melainkan untuk jaringan. Saat ini, dia melakukan sebanyak mungkin pekerjaan pro bono, dan telah menggunakan hibah mikro ROI untuk membantu menutupi sebagian biaya produksi.

Sebagian besar peserta sebenarnya tidak diberi kompensasi untuk proyek yang mereka hadirkan di sana, alih-alih mengandalkan pekerjaan harian di (semoga) bidang terkait untuk membayar tagihan mereka sambil membiarkan ideologi mereka tidak ternoda.

Rabi Ari Hart, salah satu pendiri Uri L’Tzedek. (kredit foto: Studio Adigital)

Rabi Ari Hart, salah satu pendiri kelompok aksi sosial Ortodoks Modern Uri L’Tzedek, adalah salah satu contohnya. Kalau bukan karena janggut dan kippah, ketika Hart yang sungguh-sungguh mulai berbicara tentang etos di balik organisasinya, orang mungkin mengira dia adalah seorang rabi Reformasi yang memanggil Tikkun Olam, kesan yang tidak berlaku pada pria berusia 30 tahun itu. tidak hilang.

Lima tahun lalu, Hart dan salah satu pendirinya, Shmuly Yanklowitz (yang baru-baru ini dinobatkan sebagai salah satu Rabi Teratas Amerika 2012 oleh Newsweek) melihat kekosongan besar di dunia Ortodoks karena tidak ada badan serius yang mendorong perubahan pada masalah moral dan ketidakadilan. .

“Ketika kami mulai, seorang teman rabi Ortodoks berkata kepada saya, ‘Saya tidak tahu tentang namanya: Tzedek adalah Reformasi.’ Dan saya mengatakan kepadanya, ‘Inilah mengapa kami melakukannya.'”

Lebih serius lagi, Hart berkata: “Taurat tidak dapat dibatasi pada beit midrash, pada sinagoga. Ini adalah penodaan nama Tuhan, persepsi bahwa nilai-nilai Taurat Ortodoks tidak ada hubungannya dengan keadilan.

Uri L’Tzedek, yang hanya memiliki tiga karyawan tetap untuk menjadi staf kantornya di New York dan Los Angeles dan bertahan dengan anggaran tahunan $300.000 yang ketat, telah mencapai beberapa keberhasilan baru-baru ini, terutama kasus katering Flaum di mana pekerja imigran bekerja dengan baik. dibayar untuk jam lembur, dan organisasi Tav HaYosher gerakan, yang memberikan “segel etis” ke restoran halal.

Saat ini, organisasi tersebut menghadapi masalah ketidakadilan baru, kurungan isolasi di penjara Amerika, pilihan yang tidak biasa untuk organisasi Yahudi yang taat beragama yang populasinya tidak terlalu terwakili dalam sistem penjara. “Kami didirikan untuk membangkitkan kesadaran,” kata Hart sederhana.

Sedikit lebih dekat ke rumah, Hart mengatakan Uri L’Tzedek akan segera menawarkan kursus tentang etika bisnis. “Kami ingin komunitas frum memenuhi standar tertinggi Yashrut (kejujuran).”

Dan ide itu, serta mempelajari cara mengimplementasikannya, itulah yang membawanya ke KTT ROI tahun ini. Siapa tahu, mungkin dia sudah menyukai hal besar Yahudi berikutnya.